Co, to jest list motywacyjny

List motywacyjny ma na celu przekonanie pracodawcy, że to właśnie my jesteśmy odpowiednią osobą na dane stanowisko pracy. Informacje podane w liście mają naświetlić pracodawcy Twoją osobę jako pracownika. Na podstawie otrzymanego listu, może on określić jak bardzo ochotnik jest zaangażowany i czy nadaję się na to stanowisko.

Struktura listu

Dane osobowe ochotnika takie jak imię, nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe jak email czy numer telefonu zawieramy w górnym lewym rogu. Data i miejcie w górnym prawym rogu.

Poniżej danych osobowych po prawej stronie umieszczamy dane osoby, przedsiębiorstwa, do którego się zwracamy. Wypisujemy imię i nazwisko dyrektora, nazwę i adres firmy. Bardzo ważne jest aby pismo rozpocząć odpowiednim zwrotem grzecznościowym np. ,,Szanowny Panie Dyrektorze”.

Poniżej zwrotu grzecznościowego przechodzimy do najbardziej istotnej części listu, czyli jego treści, która składa się z 3 głównych części:

Wstęp

Zamieszczamy w, nim prośbę o przyjecie do pracy np. ,,Zwracam się z uprzejmą prośbą o zatrudnienie mnie na stanowisku(..)”, ewentualnie, gdzie zapoznaliśmy się z ofertą zatrudnienia.

Rozwinięcie

Część, w której przedstawiamy swoje kwalifikacje i przekonujemy pracodawcę o swojej wartości.

Zakończenie

Dziękujemy za poświęcony czas i prosimy o pozytywne rozparzenie naszego podania.

Na końcu po prawej stronie i drobnym odstępie używamy ponownie zwrotu grzecznościowego np. „Z poważaniem”, a pod składamy własnoręczny podpis.

Poniżej graficzna prezentacja struktury listu:

Powyższy uniwersalny szablon możesz pobrać tutaj

O czym pisać w liście motywacyjnym

• pisz o swoich kompetencjach związanych ze stanowiskiem pracy

• używać zwrotów grzecznościowych

• napisać, gdzie dowiedziałeś się o ofercie pracy

• zachować poprawną formę listu – wstęp, rozwinięcie i zakończenie wraz z akapitami

• skupić się na opisaniu rzeczy istotnych dla pracodawcy

Popularne błędy w liście motywacyjnym

• pisanie nie prawdy - pisz prawdę i tylko prawdę, nie koloryzuj swojej osoby

• wysyłanie tego samego listu motywacyjnego do różnych pracodawców na różne stanowiska pracy

• błędy ortograficzne i językowe

• brak zachowania profesjonalizmu – pamiętaj piszesz do swojego przyszłego pracodawcy nie do znajomego

• zawieranie informacji z życia prywatnego oraz innych nie istotnych dla procesu rekrutacji

• brak akapitów