Co, to jest list motywacyjny
List motywacyjny ma na celu przekonanie pracodawcy, że to właśnie my jesteśmy odpowiednią osobą na dane stanowisko pracy. Informacje podane w liście mają naświetlić pracodawcy Twoją osobę jako pracownika. Na podstawie otrzymanego listu, może on określić jak bardzo ochotnik jest zaangażowany i czy nadaję się na to stanowisko.
Struktura listu
Dane osobowe ochotnika takie jak imię, nazwisko, adres zamieszkania, dane kontaktowe jak email czy numer telefonu zawieramy w górnym lewym rogu. Data i miejcie w górnym prawym rogu.
Poniżej danych osobowych po prawej stronie umieszczamy dane osoby, przedsiębiorstwa, do którego się zwracamy. Wypisujemy imię i nazwisko dyrektora, nazwę i adres firmy. Bardzo ważne jest aby pismo rozpocząć odpowiednim zwrotem grzecznościowym np. ,,Szanowny Panie Dyrektorze”.
Poniżej zwrotu grzecznościowego przechodzimy do najbardziej istotnej części listu, czyli jego treści, która składa się z 3 głównych części:
Wstęp
Zamieszczamy w, nim prośbę o przyjecie do pracy np. ,,Zwracam się z uprzejmą prośbą o zatrudnienie mnie na stanowisku(..)”, ewentualnie, gdzie zapoznaliśmy się z ofertą zatrudnienia.
Rozwinięcie
Część, w której przedstawiamy swoje kwalifikacje i przekonujemy pracodawcę o swojej wartości.
Zakończenie
Dziękujemy za poświęcony czas i prosimy o pozytywne rozparzenie naszego podania.
Na końcu po prawej stronie i drobnym odstępie używamy ponownie zwrotu grzecznościowego np. „Z poważaniem”, a pod składamy własnoręczny podpis.
Poniżej graficzna prezentacja struktury listu:
Powyższy uniwersalny szablon możesz pobrać tutaj
O czym pisać w liście motywacyjnym
-
pisz o swoich kompetencjach związanych ze stanowiskiem pracy
-
używać zwrotów grzecznościowych
-
napisać, gdzie dowiedziałeś się o ofercie pracy
-
zachować poprawną formę listu – wstęp, rozwinięcie i zakończenie wraz z akapitami
-
skupić się na opisaniu rzeczy istotnych dla pracodawcy
Popularne błędy w liście motywacyjnym
-
pisanie nie prawdy - pisz prawdę i tylko prawdę, nie koloryzuj swojej osoby
-
wysyłanie tego samego listu motywacyjnego do różnych pracodawców na różne stanowiska pracy
-
błędy ortograficzne i językowe
-
brak zachowania profesjonalizmu – pamiętaj piszesz do swojego przyszłego pracodawcy nie do znajomego
-
zawieranie informacji z życia prywatnego oraz innych nie istotnych dla procesu rekrutacji
-
brak akapitów